Видео

Благодарю

15 летний наркоман хитрее, умнее ,45 летнего работяги

Точно! Пришлось уйти на пенсию, потому что молодежь, которая пришла нам на смену 🤦

Добрый день! Евгений прав на 100% Наша компания настолько снизила цены что работать не интересно и при этом зарплата наша стала меньше , а клиенту ещё давай скидки. Тренинг на котором мне посчастливилось быть в Астане в 2017 году до сих пор в моей голове и когда я пользуюсь этими инструментами у меня всё получается. Спасибо Евгений !!!

Может быть сделать гениальный ход ахаха , сделать очень сильно завышенную цену , за которую точно никто нормальный покупать не будет , и поставить ебейшую скидку типо распродажа 70% скидки , и кайф , продаешь как будто по обычный цене , и скидку оставил все довольны

Не повышайте. Ничего не делайте. Не позволяйте развиваться внутри компании. Дайте человеку уйти. Наймите на его место новичка с меньшим опытом и компетенциями либо разделите обязанности между оставшимися сотрудниками и смотрите, как люди зашиваются. Игра началась😈

Когдп зашквар что ты взял больничный в отпуске, потому что болел с ребёнком, или еще хуже лежал с ним в больнице это тоже не хорошо.

Не слушайте оленей, если вы лев😂

Круто , я хотел бы посетить такое в Краснодаре

А теперь оглянись и увидишь последствия такого управления..

Нечего подобного

Чел думает что дохера умный

Я фрилансер и пишу софт для миллионов. Как это вяжется с тем, что я не хочу делать что-то для кого-то ещё? И да, я считаю прайды основой коррупции.

Котов - ТОП

Руководство зачастую делает вид, что не в курсе понятиция инфляция когда дело касается зарплат, соответственно и работник исполняет обязанности на оть*бись, часто это наблюдаю, есть рынок труда и там предложений хватает, никогда не стоит искать правду на работе, в итоге найдешь другую😂

бывает что сотрудник давно работает и знает уже всю работу и на ходу попутных дел много делает.но этого не видят работодатели.

Ешь ананасы и рябчиков жуй...))

Конечно не повышать не компетентного можно прогореть, зарплату тоже лучше не повышать зачем терять прибыль. Маркс уже всех вас понял 200 лет назад

Котов! Ты жив? Я на твоих роликах 12 лет назад рос! Успехов!

Уволится ваш сотрудник, да и всё. Сейчас люди за работу не держатся. Не нравится, сваливают. И правильно делают.

Так обучите человека на должность, если у него есть желание. А так лишь бы за вас все решалось и деньги текли рекой

Спасыба учытэл с 53 лайками

Бля, как вы заебали ноунеймы со своими советами, кто ты?

Не платите ему больше. Пусть уволится. А вы будете трахаться с новичком, который "здесь давно" не работает.

Ну и что же нам делать ? Зарабатывать то больше хочется. А так получается что 10 лет на одной и той же должности? Или как?

И как же справиться с неудачей?

Good morning ❤

Поменяйте парикмахера. Вам не идёт этот цвет волос.

Не согласен. Подаёт показатель как раз токи после выгорания. У каждого человека есть ресурс. Я всегда отправляю людей в отпуск как вижу, что человек устал. Для этого и нужен отпуск

Полнейшие бред и чушь.

Советы дурочка для дурачков. Для того чтобы человек не хотел увольняется, нужно относится к нему по человечески, вот и всё. Потому есть места где люди работают по 10 лет, а есть херня где текучка кадров каждые три месяца.

Хуйню какую-то пронес и сидит довольный

Рабочий не видись на провокации и манипуляции жадных капиталюг дай рабочим кулаком по морде мироеду и уходи

Рецепт работающий, а вот слова мёртвые. Те, кто это умеют - узнАют в рассказе себя. А кто не умеет, не научится.

Да на заводе таких уродов ключами на 32 бьют

После 12 лет работы в разных компаниях могу сказать точно, что всю чушь про неденежную мотивацию выдумали работодатели чтоб платить поменьше. И я тоже велся на бред вроде миссии, стратегии, статуса, интересных и важных задач. Все это пыль и чушь если это не повышает твой доход , а деньги - единственный измеритель твоего успеха и эффективности, остальное - это надувательство и манипуляция

Спвсибо, буду пользовать.

Действительно есть над чем посмеяться. Комаааанда млять. Так давайте собираться и штурмовать😂😂😂😂

очередной.....

Как уже достали все эти корпоративные навязываемые культуры. Просто платите людям деньги и все

Просто надо платить нормальные бабки 😅

какойт недалёкий мужчина

Здравствуйте. А где можно посмотреть старый видеоролик ваш хозяин гость. Это шедевр. Новый не то пальто

Добрый день, у меня вопрос, а есть ли ваша книга на русском языке?

Главное набрать команду экстрасенсов

Умные люди в команде сразу подумают, что они потеряют, если цели не добъются. И вообще сложные вещи так просто не преподносят.

В компаниях все наоборот.

Именно так. Тоже был момент, когда я услышала...ну ты как братан.. думаю, опа) приплыли) начали разговаривать, работаьь над этим. Отношения улучшились. Нельзя забывать друг про друга. Иначе плохо все закончится

Если приходится ругать сотрудника, значит ты плохой руководитель. Зачем нанимать того, кто косячит на столько сильно, что надо прям ругать? Зачем так криво ставить задачу, что работник на столько не справился, что простого разговора мало? Детский сад с этими ругательствами.

В компании, где я честно работала до недавнего времени уборщицей (21.04.23-27.02.24) коммерческий директор (женщина) ежедневно ругает сотрууднтков МАТОМ, причём при настежь открытой двери, я же сделав замечание на входе в офис работнице этй компании по поводу (вытирайте ноги) была СРОЧНО УВОЛЕНА без объяснения причины увольнения руководителем ОХЧ , по слухам за ЯЗЫК. Обьясните пожалуйста, кто правильно поступает Я или РУКОВОДСТВО? 😮